（広島市西区庚午中）管理者（候補）を募集【正社員】グループホーム「こうご」（株式会社松広）

（広島市西区庚午中）管理者（候補）を募集【正社員】グループホーム「こうご」（株式会社松広）の詳細

2024.04.29更新

資格や経験を生かして働きませんか/週休二日/2ユニット18名定員の事業所/車通勤OK

正社員

【勤務時間、お休みについて】
・残業月平均5時間！
・週休2日制！日勤夜勤両方あり！
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり（1.5ヶ月分）！
・社会保険完備！住宅手当あり！
・スキルに応じた賃金体系！
【働きやすい職場環境】
・地域密着で小規模の事業所です！
・働きやすく、働きがいのある職場を目指しています！
・産休・育休取得実績あり！

募集要項

雇用形態	正社員
給与	月給 274,500円〜310,500円
待遇	【給与補足】〇基本給（月額平均）又は時間額 176,000円～212,000円〇定額的に支払われる手当・役職手当：70,000円・処遇改善手当：22,000円・ベースアップ手当：6,500円〇固定残業代なし〇その他の手当等付記事項・資格手当：10,000円～40,000円・住宅手当：0円～15,000円・扶養手当：10,000円（子）・夜勤手当：6,500円/回【待遇詳細】・賞与：年2回（1.5か月分）・昇給：あり・通勤手当：実費支給（上限あり：22,700円/月）・マイカー通勤：可（駐車場あり）・転勤の可能性：あり（広島市内）・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・雇用期間：定めなし・試用期間：3か月（試用期間中の労働条件同条件）・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・定年制：あり（一律65歳）・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり
職種	【経験必須】管理者/日勤・夜勤両方/グループホーム「こうご」
仕事内容	【具体的な仕事内容】〇認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での管理業務・相談援助業務全般（定員：18名）【法人メッセージ】松広グループは利用者様、家族様、まちの皆様と生き生きした「暮らし」をつくります。グループホームこうごは、認知症のお年寄りが、家庭的な雰囲気の中で、少人数でスタッフとともに暮らしています。みんなと食事をしたり、散歩をしたり、地域行事に参加したりする中で、忘れかけていた生活を取り戻していただくお手伝いをしています。
求める人材	〇学歴・不問〇必要な経験・スキル・5年以上の介護・福祉での実務経験：必須・PCスキル：電子カルテや報告書類はワードやエクセルなどのソフトを使用〇必要な免許・資格・社会福祉士、介護福祉士、看護師：いずれかあれば尚可・普通自動車運転免許：必須（AT限定可）
勤務時間	①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～9:00（夜勤は相談に応じます） ※休憩時間：60分（④休憩120分） ※時間外労働時間：月平均5時間 ※年間休日数：115日
休日・休暇	・週休二日制・4週8休・シフト制のお仕事です・年間休日115日・6か月経過後の年次有給休暇10日

所在地・アクセス

業態	老人福祉・介護事業
勤務先	グループホーム「こうご」（株式会社松広）
所在地	733-0822 広島県広島市西区庚午中三丁目6番6号
アクセス	〇最寄駅・広電「古江駅」から徒歩5分でアクセス便利です！・「庚午住宅入口バス停」から徒歩3分 ※交通費支給！ ※車通勤OK！バイク通勤OK！ ※駅近5分以内！

企業情報

企業名	株式会社松広
本社所在地	広島県広島市中区舟入川口町17番10号
設立	昭和58年
従業員数	企業全体 94人
資本金	1,000万円

応募方法

応募方法	「WEB」または「お電話」でご応募ください！ ※WEB応募は24時間受け付けております！ ※質問・相談もお気軽にどうぞ！
応募受付後の連絡	担当者よりお電話で連絡いたします！ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。
選考プロセス	【１】担当者からご連絡【２】面談【３】面接結果の連絡【４】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください！ ※在職中の方もお気軽にご相談ください！
コンサルタントから一言	【広島求人センターとは】「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス！・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート！・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能！・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ！・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介！
お問い合わせ番号	0120-847-283

求人ID：job-174328-hrskaigo

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