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(尾道市浦崎町)介護職員【契約社員】小規模多機能ホーム「うらさき」(社会福祉法人浦崎会)
(尾道市浦崎町)介護職員【契約社員】小規模多機能ホーム「うらさき」(社会福祉法人浦崎会)の詳細
2025.07.21更新
有資格者・介護職経験者歓迎/社員登用あり/有休少し多め/無資格、未経験者も指導してくれるので安心

契約社員
【勤務時間、お休みについて】
・残業少なめ!日勤夜勤両方!しっかり稼げます!
・6カ月経過後の有給休暇が15日もあり、少し多め!
【待遇、福利厚生が充実】
・社会保険完備!社員登用あり!
【働きやすい職場環境】
・産休・育休取得実績あり!
【教育・研修制度】
・無資格、未経験の方も指導しますのでご安心ください!
募集要項
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|
給与 | 月給 200,000円〜250,000円 |
待遇 | 【給与補足】 〇基本給(月額平均)又は時間額 180,620円~230,620円 〇定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当9,000円 ・特定処遇改善手当:10,380円 〇固定残業代 なし 〇その他の手当等付記事項 ・夜勤手当:1回5,000円(深夜割増含む) 【待遇詳細】 ・通勤手当:実費支給(上限あり:35,000円/月、距離に応じて支給) ・マイカー通勤:可(無料駐車場あり) ・転勤の可能性:あり(グループ内の施設) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・雇用期間:定めあり(条件付きで更新あり) ・試用期間:3か月(試用期間中の労働条件:同条件) ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制:なし ・育児休業取得実績:あり ※正社員登用あり ※契約更新の条件:出勤状況等による |
職種 | 介護職員/小規模多機能ホーム |
仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 小規模多機能ホーム「うらさき」の利用者(入所者)様の身の回りのお世話など、介護業務全般を行っていただきます。 ※月5~8回程度の夜勤勤務有り ※資格がなく、未経験の方も指導しますので安心です。 【法人メッセージ】 小規模多機能ホーム「うらさき」は、24時間介護体制の整備、訪問、通い、泊りの機能を総合的に組み合わせ、機動的なサービス提供を実施します。在宅介護者(ご家族等)への協力体制、家庭内において介護されている方への支援を強化するため、通いや泊りの機能を組み合わせ適宜適切なサービスを提供します。 |
求める人材 | 〇学歴 ・高校以上:必須 〇必要な経験・スキル ・介護職経験者:あれば尚可 〇必要な免許・資格 ・介護福祉士、介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級):あれば尚可 |
勤務時間 | ①7:30~16:30 ②9:00~18:00 ③16:30~9:00 ※休憩時間:60分(③150分) ※時間外労働時間:月平均10時間 ※年間休日数:107日 |
休日・休暇 | ・その他 ・勤務表による ・年間休日数107日 ・6か月経過後の年次有給休暇15日 |
所在地・アクセス
業態 | 老人福祉・介護事業 |
---|---|
勤務先 | 小規模多機能ホーム「うらさき」(社会福祉法人 浦崎会) |
所在地 | 720-0551 広島県尾道市浦崎町3598-1 |
アクセス | 〇最寄駅 ・「松永駅」から車で15分 ※交通費支給! ※車通勤OK!バイク通勤OK!(無料駐車場あり) |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人 浦崎会 |
---|---|
本社所在地 | 広島県尾道市浦崎町3598番地1 |
設立 | 昭和46年 |
従業員数 | 企業全体94人 |
資本金 | 100万円 |
応募方法
応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください! ※WEB応募は24時間受け付けております! ※質問・相談もお気軽にどうぞ! |
---|---|
応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします! ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
選考プロセス | 【1】担当者からご連絡 【2】面談 【3】面接結果の連絡 【4】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください! ※在職中の方もお気軽にご相談ください! |
コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス! ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート! ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能! ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ! ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介! |
お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID:job-178266-nor
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