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(広島市中区舟入町)作業療法士を募集【正社員】シムラ病院(医療法人社団曙会)
(広島市中区舟入町)作業療法士を募集【正社員】シムラ病院(医療法人社団曙会)の詳細
2025.01.13更新
資格があれば経験は不問/年間休日123日/賞与3.37カ月/駅から徒歩5分で通勤便利!
正社員
【勤務時間、お休みについて】
・年間休日123日!
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり(3.37ヶ月分)!社会保険完備!
・日本病院会倶楽部(旅行など優待価格で利用可能)利用可能!
【働きやすい職場環境】
・産休・育休、介護休業、看護休暇の取得実績あり!
・転勤なし!地元に根ざして長くお仕事できます。
【教育・研修制度】
・多彩な研修あり!専門性を磨く機会に恵まれた環境です。
・中途採用者支援プログラムがあるので、職場にも早く慣れる事が可能!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与 | 月給 215,000円〜266,300円 |
待遇 | 【給与補足】 ○基本給(月額平均)又は時間額 188,700円〜240,000円 ○定額的に支払われる手当 ・調整手当:26,300円 ○固定残業代 なし ○その他の手当等付記事項 ・精勤手当:7,000円 ※基本給は年齢給+職能給 【待遇詳細】 ・賞与:年2回(3.37か月分) ・昇給:あり ・通勤手当:実費支給(上限あり:18,500円/月) ・マイカー通勤:不可 ・転勤の可能性:なし ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・雇用期間:定めなし ・試用期間:なし ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 ・退職金制度:あり(勤続2年以上) ・定年制:あり(一律60歳) ・再雇用制度:あり ・勤務延長:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ※退職金共済加入 |
職種 | 作業療法士/常勤(日勤のみ)/シムラ病院 |
仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ○作業療法士業務全般 【法人メッセージ】 当院は開設以来、救急医療に注力してまいりました。特に外傷には可能な限り対応していく所存です。「全人的医療を貫く」ために在宅への懸け橋としての回復期リハビリ病棟・地域包括ケア病床、がん終末期を少しでも快適に過ごしていただくための緩和ケア病棟、各々をより一層充実させていくよう努力を続けていきたいと考えています。 |
求める人材 | 〇学歴 ・大学、専門学校卒以上:必須 〇必要な経験・スキル ・不問 〇必要な免許・資格 ・作業療法士:必須 |
勤務時間 | ①8:30~17:30 ②8:50~17:50 ③8:50~12:50 ④7:00~16:00 ⑤11:00~20:00 ※①~⑤のシフト制 ※休憩時間:60分 ※時間外労働時間:月平均20時間 ※年間休日数:123日 |
休日・休暇 | ・その他 ・勤務表によるローテーション(月に8~10日程度) ・シフト制のお仕事です ・年間休日123日 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
業態 | 病院 |
---|---|
勤務先 | シムラ病院(医療法人社団 曙会) |
所在地 | 730-0841 広島県広島市中区舟入町3-13 |
アクセス | 〇最寄駅 ・広電「小網町駅」から徒歩5分でアクセス便利です! ※交通費支給! ※駅から5分以内! |
企業情報
企業名 | 医療法人社団 曙会 |
---|---|
本社所在地 | 広島県広島市中区舟入町3-13 |
設立 | 昭和33年 |
従業員数 | 企業全体243人 |
資本金 | 3,000万円 |
応募方法
応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください! ※WEB応募は24時間受け付けております! ※質問・相談もお気軽にどうぞ! |
---|---|
応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします! ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
選考プロセス | 【1】担当者からご連絡 【2】面談 【3】面接結果の連絡 【4】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください! ※在職中の方もお気軽にご相談ください! |
コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス! ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート! ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能! ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ! ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介! |
お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID:job-179110-nor
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