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（東広島市八本松東）ソーシャルワーカーを募集【正社員】八本松病院（医療法人社団葵会）
（東広島市八本松東）ソーシャルワーカーを募集【正社員】八本松病院（医療法人社団葵会）の詳細
2024.11.18更新
日祝お休み/昇給あり/賞与あり/残業少なめ/資格があれば経験は不問！車通勤OK！
正社員
【勤務時間、お休みについて】
・残業少なめ！
・日曜、祝日はお休みです！
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり（3ヶ月分）！
・社会保険完備！
・寮・社宅あり！
【働きやすい職場環境】
・産休・育休取得実績あり！
【教育・研修制度】
・未経験者歓迎！学歴不問！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 199,200円〜334,000円 |
| 待遇 | 【給与補足】 ○基本給（月額平均）又は時間額 174,200円〜300,000円 ○定額的に支払われる手当 ・職務手当：15,000円〜20,000円 ・調整手当：10,000円～14,000円 ○固定残業代 なし ○その他の手当等付記事項 ・皆勤手当：10,000円 【待遇詳細】 ・賞与：年2回（3か月分） ・昇給：あり ・通勤手当：実費支給（上限あり：30,000円/月） ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤の可能性：あり（法人の定める就業場所） ・受動喫煙対策：あり（館内、敷地内禁煙） ・雇用期間：定めなし ・試用期間：6か月（試用期間中の労働条件 同条件） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ※入居可能住宅（単身用）あり |
| 職種 | 【未経験可】ソーシャルワーカー/八本松病院 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ○診療連携、入退院相談や調整 【法人メッセージ】 八本松病院は、“高度な設備”と“豊かな自然”という2つの恵まれた環境のなか、まるでハイクラスホテルのような施設内の空間に重厚でゆったりとくつろいだ雰囲気を醸し出しています。 この抜群の環境を取り入れた空間で患者様一人ひとりに合わせたケアプランにより一日も早く社会復帰・家庭復帰をされますよう専門の医療・看護スタッフが治療・リハビリテーション・メンタルケアの各部門で一人ひとりにあわせたケアを提供いたします。 |
| 求める人材 | 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・不問 〇必要な免許・資格 ・社会福祉士、看護師：いずれか必須 ・普通自動車運転免許：必須（AT限定可） |
| 勤務時間 | ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：月平均5時間 ※年間休日数：115日 |
| 休日・休暇 | ・日、祝日、その他 ・勤務表による ・年間休日115日 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
| 業態 | 病院 |
|---|---|
| 勤務先 | 八本松病院（医療法人社団 葵会） |
| 所在地 | 739-0142 広島県東広島市八本松東3丁目9番30号 |
| アクセス | 〇最寄駅 ・JR「八本松駅」から車で5分 ・「八本松病院前バス停」から徒歩1分 ※交通費支給！ ※車通勤OK！バイク通勤OK！ |
企業情報
| 企業名 | 医療法人社団 葵会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 広島県東広島市八本松東3丁目9番30号 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 従業員数 | 企業全体 16,025人 |
応募方法
| 応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください！ ※WEB応募は24時間受け付けております！ ※質問・相談もお気軽にどうぞ！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします！ ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
| 選考プロセス | 【１】担当者からご連絡 【２】面談 【３】面接結果の連絡 【４】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください！ ※在職中の方もお気軽にご相談ください！ |
| コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス！ ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート！ ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能！ ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ！ ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介！ |
| お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID：job-180802-nor
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