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(広島市南区段原山崎)生活支援員を募集【正社員】障がい者向け通所介護施設「さんらいふ」(株式会社サンライフ)
(広島市南区段原山崎)生活支援員を募集【正社員】障がい者向け通所介護施設「さんらいふ」(株式会社サンライフ)の詳細
2024.10.28更新
経験者歓迎/日曜固定休み/月8~9日休み/スタッフ同士が協力し働きやすい職場環境
正社員
【勤務時間、お休みについて】
・日曜日は固定休!月8~9日のお休み!
・残業も比較的少なめ!
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり!
・社会保険完備で安心して働ける!
【働きやすい職場環境】
・笑顔で「温かい家族」をモットーに、スタッフ同士が協力し合いながら仕事をしています!
・育休取得実績あり!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与 | 月給 175,000円〜255,000円 |
待遇 | 【給与補足】 〇基本給(月額平均)又は時間額 140,000円~175,000円 〇定額的に支払われる手当 ・職務手当:10,000円~55,000円 ・処遇改善手当:25,000円 〇固定残業代 なし 〇その他の手当等付記事項 ・時間外手当 【待遇詳細】 ・賞与:年2回(1.4か月分) ・昇給:あり ・通勤手当:実費支給(上限あり:10,000円/月) ・マイカー通勤:可(駐車場あり)※要相談 ・転勤の可能性:なし ・受動喫煙対策:あり(屋外に喫煙所があります) ・雇用期間:定めなし ・試用期間:3か月(同条件) ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度:あり(勤続3年以上) ・定年制:あり(一律60歳) ・再雇用制度:あり ・育児休業取得実績:あり |
職種 | 【初任者研修必須】生活支援員/日勤のみ/障がい者向け通所介護施設「さんらいふ」 |
仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 〇生活介護事業所「さんらいふ」で障がい者向けに業務に携わっていただきます。 ・日常生活の支援、食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・レクリエーション、行事、イベント等の立案 ・利用者の送迎等 ※利用定員:20名 ※送迎:軽自動車~ワゴン車(エリア:広島市及び近郊) ※未経験の方も一から指導します 【法人メッセージ】 株式会社サンライフは、「温かい家族」をモットーに、高齢者の方々の生活を細やかにサポートしていきます。 |
求める人材 | 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・福祉事業の経験:あれば尚可 〇必要な免許・資格 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級):必須 ・介護福祉士:あれば尚可 ・普通自動車運転免許:あれば尚可 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※休憩時間:60分 ※時間外労働時間:月平均10時間 ※年間休日数:107日 |
休日・休暇 | ・日 その他 ・月8~9日休み ・シフト制のお仕事です ・年間休日107日 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
業態 | 老人福祉・介護事業 |
---|---|
勤務先 | 障がい者向け通所介護施設「さんらいふ」(株式会社 サンライフ) |
所在地 | 732-0819 広島県広島市南区段原山崎3-2-28 |
アクセス | 〇最寄りのバス停 ・「段原中央バス停」から徒歩5分 ※交通費支給! ※車通勤OK!バイク通勤OK!(駐車場あり)※要相談 |
企業情報
企業名 | 株式会社 サンライフ |
---|---|
本社所在地 | 広島県広島市西区商工センター四丁目6番8号 |
設立 | 平成16年 |
従業員数 | 企業全体100人 |
資本金 | 3億6,000万円 |
応募方法
応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください! ※WEB応募は24時間受け付けております! ※質問・相談もお気軽にどうぞ! |
---|---|
応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします! ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
選考プロセス | 【1】担当者からご連絡 【2】面談 【3】面接結果の連絡 【4】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください! ※在職中の方もお気軽にご相談ください! |
コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス! ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート! ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能! ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ! ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介! |
お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID:job-160087-nor
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