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（三次市山家町）看護師・准看護師【アルバイト・パート】ビハーラ花の里病院（医療法人微風会）
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（三次市山家町）看護師・准看護師【アルバイト・パート】ビハーラ花の里病院（医療法人微風会）の詳細
2026.02.02更新
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託児所完備/日勤のみ（夜勤なし）/週3日～1日6h～OK/残業なし/経験不問/車通勤OK
アルバイト・パート

【勤務時間、お休みについて】
・週3日～OK、1日6h～（8:30～17:00の間の6時間程度）
・残業なし！
・スタッフが多いので有給もとりやすい！
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり！
・社会保険完備！
・寮・社宅あり！畠敷にある独身寮は光熱費込み2万5000円と格安です！
・グループ内での転属もあり、職場環境を変えて色々な経験を積むことができます！
【働きやすい職場環境】子育て中のスタッフが多く働いています！
・1歳から利用できる企業内託児所完備（土日や正月も含めて毎日運営）
・産休・育休取得実績あり！
【教育・研修制度】
・既存職員がマンツーマンでサポートにあたるプリセプター制度あり！

募集要項
雇用形態 アルバイト・パート
給与 時給 1,200円〜1,300円
待遇 【給与補足】
〇基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円
〇定額的に支払われる手当
なし
〇固定残業代
なし
〇その他の手当等付記事項
なし

【待遇詳細】
・賞与：あり
・昇給：あり
・通勤手当：実費支給（上限あり：30,000円/月）
・マイカー通勤：可（駐車場あり）
・転勤の可能性：なし
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
・雇用期間：定めなし
・試用期間：3か月
・加入保険：雇用保険、労災保険※加入保険は雇用条件による
・定年制：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり
・利用可能託児施設：あり（1歳から可能）
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり

※制服貸与あり
※入居可能住宅あり：単身用※家賃は光熱費込み25,000円
職種 看護師・准看護師/病院
仕事内容 【具体的な仕事内容】
ビハーラ花の里病院での病棟勤務をお任せします。
・看護師12～15名、介護士15～16名で協力して患者様の治療とお世話をする仕事です。
・療養型290床の病院で特に神経内科が専門です。
・経験の浅い方やブランクのある方でも、プリセプター制とチーム支援制できめ細かにサポートします！

【先輩の声】
私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。
勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。

【法人メッセージ】
医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。
優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。
このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。
求める人材 〇学歴
・不問
〇必要な経験・スキル
・不問
〇必要な免許・資格
・看護師、准看護師：いずれか必須
勤務時間 8:30～17:00の間の6時間程度

※休憩時間：就業時間が6時間を超えた場合、休憩時間は法定付与となります
※時間外労働時間：なし
※週所定労働日数：週3日～週4日程度
休日・休暇 ・シフト制（月8日～9日休）
・年間休日100日
・6か月経過後の年次有給休暇日数は法定通り
所在地・アクセス
業態 病院
勤務先 ビハーラ花の里病院（医療法人 微風会）
所在地 728-0001 広島県三次市山家町605-20
アクセス 〇最寄駅
・JR「三次駅」から車で20分

※交通費支給！
※車通勤OK！バイク通勤OK！
企業情報
企業名 医療法人 微風会
設立 平成 2年
従業員数 企業全体 337人
資本金 8,700万円

応募方法
応募方法 「WEB」または「お電話」でご応募ください！

※WEB応募は24時間受け付けております！
※質問・相談もお気軽にどうぞ！
応募受付後の連絡 担当者よりお電話で連絡いたします！
ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。
選考プロセス 【１】担当者からご連絡
【２】面談
【３】面接結果の連絡
【４】入社

※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください！
※在職中の方もお気軽にご相談ください！
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お問い合わせ番号 0120-847-283
求人ID：job-173987-nop
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