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(広島市安佐南区八木)理学療法士【正社員】安佐医師会訪問看護ステーション(一般社団法人安佐医師会)
(広島市安佐南区八木)理学療法士【正社員】安佐医師会訪問看護ステーション(一般社団法人安佐医師会)の詳細
2026.02.02更新
年間休日120日!しっかりリフレッシュできる環境/賞与4.3カ月/残業ほぼなし/土日祝固定休

正社員
【勤務時間、お休みについて】
・年間休日120日!残業ほぼなし!
・土日祝固定休で完全週休二日制!
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり(4.3ヶ月分)!社会保険完備!
・扶養手当、住居手当などあり!
【働きやすい職場環境】
・産休・育休、看護休暇取得実績あり!
・転勤なし!地元に根ざして長期的にお仕事を続けられます。
【教育・研修制度】
・研修あり!職員の資質向上に向けて取り組んでいます!
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 209,090円〜307,764円 |
| 待遇 | 【給与補足】 〇基本給(月額平均)又は時間額 203,000円~298,800円 〇定額的に支払われる手当 ・調整手当:6,090円~8,964円 〇固定残業代 なし 〇その他の手当等付記事項 ・扶養手当 ・住居手当 ・電話手当 ・残業手当 【待遇詳細】 ・賞与:年2回(4.3か月分) ・昇給:あり ・通勤手当:実費支給(上限あり:100,000円/月) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) ・転勤の可能性:なし ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・雇用期間:定めなし ・試用期間:6か月(試用期間中の労働条件:同条件) ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度:あり(勤続5年以上) ・定年制:あり(一律65歳) ・育児休業取得実績:あり ・看護休業取得実績:あり |
| 職種 | 理学療法士/訪問看護ステーション |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 社用車(軽)を使用し、安佐南区、安佐北区内の利用者宅を訪問しての、訪問リハビリ業務を行っていただきます。 ※変更範囲:変更なし 【法人メッセージ】 一般社団法人安佐医師会は、会員数約660名の地区医師会であり、地域に密着した開かれた医師会を目指しています。「開かれた医師会、会員のための医師会、そして住民のための医師会」を旗標に今後も活動を続けてまいります。 |
| 求める人材 | 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・実務経験3年以上:必須 〇必要な免許・資格 ・理学療法士:必須 ・普通自動車運転免許:必須(AT限定可) |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 ※休憩時間:60分 ※時間外労働時間:月平均3時間 ※年間休日数:120日 |
| 休日・休暇 | ・土、日、祝日 ・完全週休二日制 ・年間休日120日 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
| 業態 | 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 勤務先 | 安佐医師会訪問看護ステーション(一般社団法人 安佐医師会) |
| 所在地 | 731-0101 広島県広島市安佐南区八木5-35-2 |
| アクセス | 〇最寄駅 ・JR「梅林駅」から徒歩15分 ・JR「上八木駅」から徒歩17分 ・「八木峠バス停」から徒歩5分 ※交通費支給! ※車通勤OK!バイク通勤OK! |
企業情報
| 企業名 | 一般社団法人 安佐医師会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 広島県広島市安佐南区八木5-35-2 |
| 設立 | 昭和22年 |
| 従業員数 | 企業全体120人 |
応募方法
| 応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください! ※WEB応募は24時間受け付けております! ※質問・相談もお気軽にどうぞ! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします! ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
| 選考プロセス | 【1】担当者からご連絡 【2】面談 【3】面接結果の連絡 【4】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください! ※在職中の方もお気軽にご相談ください! |
| コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス! ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート! ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能! ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ! ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介! |
| お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID:job-182908-nor
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