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（東広島市安芸津町三津）サービス提供責任者を募集【契約社員】安芸津訪問介護事業所（社会福祉法人東広島市社会福祉協議会）
（東広島市安芸津町三津）サービス提供責任者を募集【契約社員】安芸津訪問介護事業所（社会福祉法人東広島市社会福祉協議会）の詳細
2024.11.18更新
ブランクOK/資格を活かして働けます/土日祝休/年間休日123日/車・バイク通勤OK/交通費支給
契約社員
【勤務時間、お休みについて】
・残業も月平均10時間と少なめ！
・年間休日123日！土日祝日固定休！完全週休二日制！
【待遇、福利厚生が充実】
・昇給あり、賞与あり！社会保険完備！
・社員登用あり！
【働きやすい職場環境】
・転勤なし！地元に根ざして長期的に働けます！
・育休取得実績あり！
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 215,200円 |
| 待遇 | 【給与補足】 〇基本給（月額平均）又は時間額 210,200円 〇定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当：5,000円 〇固定残業代 なし 【待遇詳細】 ・賞与：年1回（0.5ヶ月分） ・昇給：あり ・通勤手当：実費支給（上限あり：24,500円/月） ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤の可能性：なし ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・雇用期間：定めあり（原則更新） ・試用期間：1か月（試用期間中の労働条件：同条件） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ※正社員登用あり ※賞与は勤続1年以上の方に限ります。 |
| 職種 | 【資格必須】サービス提供責任者（サ責）/安芸津訪問介護事業所 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 〇介護保険事業所（訪問介護事業所）におけるサービス提供責任者 【法人メッセージ】 東広島市社会福祉協議会は誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくりを推進する公共性の高い福祉団体です。 「いざという時、頼れる人がいる。頼れる場所がある。」そんな地域の絆を強めるしくみづくりや福祉課題解決への取り組みを 住民・行政・各種団体と協働・連携して様々な事業を積極的に推進しています。 |
| 求める人材 | 〇学歴 ・不問 〇必要な経験・スキル ・基本的なパソコン操作（文書作成、表計算等）が必要 〇必要な免許・資格 ・介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）：いずれか必須 ・普通自動車運転免許：必須（AT限定不可） |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：月平均10時間 ※年間休日数：123日 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・完全週休二日制 ・年間休日123日 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
| 業態 | 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 勤務先 | 安芸津訪問介護事業所（社会福祉法人 東広島市社会福祉協議会） |
| 所在地 | 739-2402 広島県東広島市安芸津町三津4398 |
| アクセス | 〇最寄駅 ・JR「安芸津駅」から徒歩5分 ・「安芸津支所正面入口バス停」から徒歩1分でアクセス便利です！ ※交通費支給！ ※車通勤OK！バイク通勤OK！（無料駐車場あり） ※駅近5分以内！ |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 東広島市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 広島県東広島市西条町土与丸1108 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 従業員数 | 企業全体223人 |
応募方法
| 応募方法 | 「WEB」または「お電話」でご応募ください！ ※WEB応募は24時間受け付けております！ ※質問・相談もお気軽にどうぞ！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当者よりお電話で連絡いたします！ ご希望をお伺いした上で、面談日の調整を行います。 |
| 選考プロセス | 【１】担当者からご連絡 【２】面談 【３】面接結果の連絡 【４】入社 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください！ ※在職中の方もお気軽にご相談ください！ |
| コンサルタントから一言 | 【広島求人センターとは】 「広島求人センター」は広島県内の転職に圧倒的に強い「完全無料」の転職支援サービス！ ・「履歴書作成」「面接対策」「面接同行」などのきめ細かい転職サポート！ ・「職場の雰囲気」「施設の評判」などネットに掲載できない情報も担当者から事前にお伝え可能！ ・内情をよく知る担当者のサポートで、直接応募するよりも「転職の成功確率」がぐんとアップ！ ・お問い合わせいただいた方限定で「あなたにぴったりの非公開求人」もご紹介！ |
| お問い合わせ番号 | 0120-847-283 |
求人ID：job-169791-nor
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